UPMD

đŸ‡«đŸ‡· PrĂ©avis de grĂšve des personnels du LFI Duras

đŸ‡«đŸ‡· PrĂ©avis de grĂšve des personnels du LFI Duras :
InquiĂ©tude des reprĂ©sentants des parents UPMD sur la continuitĂ© du service d’enseignement

 Les reprĂ©sentants des parents de l’UPMD ont Ă©tĂ© informĂ©s par l’Ă©tablissement qu’un prĂ©avis de grĂšve a Ă©tĂ© dĂ©posĂ© pour le 17 janvier prochain, entraĂźnant des suspensions de cours. 

 La raison de ce mouvement est lĂ©gitime : suite Ă  des difficultĂ©s Ă  obtenir des titres de sĂ©jour de longue durĂ©e et en attendant que la situation se dĂ©bloque au niveau des instances diplomatiques, les personnels concernĂ©s demandent Ă  ce que l’établissement soit autorisĂ© Ă  prendre en charge les frais qu’ils ont engagĂ©s pour les dĂ©placements et sĂ©jours de courte durĂ©e dans les pays limitrophes du Vietnam, dans le but d’obtenir une prolongation de leur visa, ce qui Ă  ce jour n’est pas le cas.

 De fait, la situation actuelle place ces personnels dans l’obligation de payer pour avoir le droit de travailler, ce qui n’est pas acceptable.

 L’UPMD avait dĂ©jĂ  soulevĂ© la question de cette prise en charge lors du Conseil d’Ă©tablissement Ă  la rentrĂ©e de septembre.

Les services de l’AEFE ainsi que le poste diplomatique sont informĂ©s de la situation depuis un certain temps dĂ©jĂ . La problĂ©matique n’est donc pas nouvelle.

À ce jour, une vingtaine d’enseignants et de personnels du LFI Duras sont dans une situation de sĂ©jour prĂ©caire qui Ă  court terme pourrait avoir pour consĂ©quence d’entraĂźner des fermetures de classes.

 L’UPMD craint que si la situation de ces personnels au regard des titres de sĂ©jour ne s’amĂ©liore pas rapidement, l’établissement risque de voir une partie de son effectif quitter dĂ©finitivement le Vietnam et Ă  court terme ĂȘtre confrontĂ© Ă  des difficultĂ©s accrue lo s de recrutement.  

In fine, cela pourrait avoir de lourdes consĂ©quences sur l’éducation de nos enfants. 

 L’UPMD soutient les personnels concernĂ©s et demande la prise en charge des frais qu’ils ont engagĂ©s pour obtenir un titre de sĂ©jour afin de travailler.

 L’UPMD a Ă©crit au Directeur de l’AEFE pour lui faire part de l’inquiĂ©tude lĂ©gitime des familles qu’elle reprĂ©sente et lui a demandĂ© d’apporter une rĂ©ponse satisfaisante en termes de soutien aux personnels en difficultĂ©s.

 L’UPMD reste mobilisĂ©e pour l’intĂ©rĂȘt des familles et ne manquera pas de vous informer des suites qui seront donnĂ©es et Ă©ventuellement solliciter votre soutien pour d’éventuelles autres actions.

 


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